Costruisci qualcosa che conta
Non cerchiamo supereroi. Cerchiamo persone che vogliono crescere, imparare dai progetti reali e contribuire con le loro idee. Qui avrai spazio per sperimentare e margine per sbagliare.
Il web cambia velocemente e noi cerchiamo di stargli dietro. A volte ci riusciamo, altre volte meno. Ma ci proviamo sempre insieme.
Posizioni aperte per l'autunno 2025
Stiamo pianificando l'espansione del team per settembre. Le selezioni inizieranno a giugno, quindi c'è tempo per prepararsi e capire se fa per te.
Sviluppatore Front-End Senior
Cerchiamo qualcuno che ami i dettagli e sappia tradurre idee in interfacce che funzionano davvero. Lavorerai su progetti per clienti reali, con margine per sperimentare approcci diversi.
CandidatiDesigner UI/UX
Se ti piace capire come ragionano le persone quando navigano e riesci a bilanciare estetica e usabilità, potresti trovarti bene qui. Lavoriamo principalmente con piccole e medie imprese.
CandidatiSviluppatore Back-End
Hai presente quando un sito sembra semplice ma dietro c'è un'architettura solida? Ecco, ci serve qualcuno che sa costruire quelle fondamenta. Lavoriamo principalmente con PHP e Node.js.
Candidati
Come lavoriamo davvero
Non abbiamo ping pong in ufficio né frigo pieni di bibite gratis. Ma abbiamo orari flessibili veri, non sulla carta. E quando qualcuno ha bisogno di una giornata per sistemare le cose personali, nessuno fa domande.
Preferiamo chi sa chiedere aiuto quando serve piuttosto che chi finge di sapere tutto. I progetti migliori nascono quando qualcuno dice "e se provassimo così?" invece di fare sempre le stesse cose.
Feedback veri
Niente giri di parole. Se qualcosa può migliorare, lo diciamo. E accettiamo critiche costruttive sul nostro lavoro senza farne una questione personale.
Spazio per crescere
Ognuno ha aree dove può migliorare. Qui hai tempo per studiare nuove tecnologie e provare approcci diversi, anche se all'inizio non vanno benissimo.
Collaborazione vera
Non siamo tutti amiconi per forza, ma ci rispettiamo. E quando serve una mano su un progetto complicato, qualcuno c'è sempre.
Il processo di selezione
Niente sorprese né trabocchetti. Vogliamo conoscerti e capire se possiamo lavorare bene insieme. Tu nel frattempo puoi capire se questo ambiente fa per te.
Invia la candidatura
CV e lettera motivazionale. Non serve scrivere un romanzo. Raccontaci cosa sai fare e perché ti interessa lavorare con noi. Se hai progetti personali o contributi open source, ancora meglio.
Primo colloquio conoscitivo
Una chiamata di 30-40 minuti per capire le reciproche aspettative. Parliamo della tua esperienza, dei progetti che ti hanno formato e di cosa cerchi in un lavoro.
Prova pratica
Un piccolo progetto da fare a casa, pagato ovviamente. Vogliamo vedere come affronti un problema reale, non quanto ricordi a memoria. Hai una settimana di tempo, ma bastano poche ore.
Incontro con il team
Vieni a trovarci in ufficio o facciamo una call con alcune persone del team. L'idea è capire se ci troviamo bene insieme, da entrambe le parti.
Interessato? Facciamo due chiacchiere
Le selezioni partiranno a giugno 2025 per posizioni da settembre. Ma se vuoi saperne di più, scrivici quando vuoi.
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